Forum Oburzeni.pl Strona Główna Oburzeni.pl
Do kąd zmierza ludzkość ?
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Śmieciowe umowy czyja wina ?

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Oburzeni.pl Strona Główna -> Moraność a nowy porządek / Nasza moralność w pracy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
homo
Administrator



Dołączył: 15 Wrz 2009
Posty: 38
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Sob 15:12, 10 Gru 2011    Temat postu: Śmieciowe umowy czyja wina ?

Chyba każdy pracodawca przyzna , że największym problemem w prowadzeniu biznesu jest czynnik ludzki. Chodzi tu głównie o demoralizację społeczeństwa i przeświadczenie o tym , że pracodawca musi płacić za czas , w którym pracownik jest w pracy bez względu na jakość pracy. Wysokie bezrobocie nie jest rozpatrywane w kontekście przyczyn rzeczywistych a głównie w kontekście jakości siły roboczej , jej odpowiedzialności , pracowitości, kwalifikacji oraz historii zatrudnienia poszczególnych bezrobotnych. Tyle mówi się o śmieciowych umowach nie szukając przyczyny tego czemu takie umowy są zawierane. W kontekście Pracodawca – pracownik nie rozpatruje się kwestii pracownika z problemami. Chodzi tu o alkohol, narkotyki, hazard , choroby psychiczne czy nawet nieudolność i lenistwo . Czasami nałóg nikotynowy jest problemem nie do wyeliminowania kiedy pracownik pali co 20 minut . Wielkim problemem jest depresja , która dotyka wiele osób w naszej strefie klimatycznej w okresie od późnej jesieni do wiosny. Trudno sobie wyobrazić, że problemy pracowników nie będą wpływały na jakość pracy. Pracownicy niestety przynoszą swoje problemy ze sobą do pracy. Tymi problemami pośrednio obciążają pracodawcę . Trudno przejść obok bez emocji wobec ojca, którego dziecko wychowują rodzice, matka dziecko porzuciła , ojciec jest nałogowym hazardzistą , upija się w czasie wolnym , sięga po narkotyki. Pomimo, że ktoś taki nieźle pracuje obciąża pracodawcę swoimi osobistymi problemami. W konsekwencji jeżeli nie podejmie leczenia problemy będą narastać. Niektórzy pracownicy świetnie maskują swój alkoholizm lub piją alkohol natychmiast kiedy pracodawca wyjedzie z firmy. Tu jeszcze jesteśmy w stanie rozpoznać , że ktoś nadużył alkoholu jednak jeżeli chodzi o narkotyki miękkie możemy się tylko domyślać. Te wszystkie problemy w połączeniu z przeświadczeniem , które niewiadomo czemu w Polsce tak bardzo się zagnieździło , że pracodawca jest wrogiem , żyje z wyzyskiwania ludzi powodują , że szukanie dobrego pracownika przypomina szukanie igły w stogu siana. Natomiast wiele zdolnych, uczciwych, pracowitych osób latami szuka pracy będąc na liście bezrobotnych razem z takimi osobami. Osoba szukająca pracy lub pracująca nie myśli o tym jakim kosztem powstało jej stanowisko pracy , jakie środki finansowe są potrzebne do podtrzymania tego stanowiska, jakie przychody przynosi dla firmy. Nigdy nie spotkałem się z wdzięcznością za to, że tworzyłem miejsca pracy kosztem swojej rodziny, swojego życia. Byłem postrzegany jedynie jako płatnik , nigdy jako partner. Myślę, że jesteśmy w stanie tworzyć miejsca pracy nawet obecnie w okresie kryzysu ale dla osób uczciwych i pracowitych. Jednak Urzędy Pracy nie wiem czemu w pierwszej kolejności wypychają osoby z problemami. Pracodawcy powinni szukać rozwiązań lub naciskać na rządzących aby znaleźć takie rozwiązanie kiedy szczegółowa historia pracy idzie za pracownikiem. Chodzi tu również o umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Samo świadectwo pracy nie wiele mówi o pracowniku. Nie wiele też mówi o tym czy pracownik na problemy czy na przykład nie kradnie. To, że na pracodawcę spada problem selekcji sprawia, że nikt nie jest zainteresowany tworzeniem miejsc pracy, które zysk firmie mogą przynieść po jakimś czasie. Zły pracownik sprawi, że możemy nigdy zysku z tego stanowiska pracy nie osiągnąć. Każdorazowa zmiana pracownika wiąże się z tym, że wydajnie zacznie pracować po jakimś czasie. Tak zwana umowa śmieciowa może zostać zamieniona na umowę stałą jeżeli pracownik sprawdzi się a stanowisko pracy zacznie przynosić zysk. Tak może stać się jedynie jeżeli pracownik zaufa nam i jego praca początkowo będzie wkładem w trud tworzenia miejsca pracy. Większość pracodawców nie uwierzy , że taka sytuacja jest realna. Również większość pracowników nie podejmie takiego trudu. Brak jest bowiem umowy o pracę gdzie pracownik bierze na siebie odpowiedzialność za uzyskanie zysku ze swojej pracy w jakimś określonym czasie. Umowy o pracę mają na celu narzucenie na pracodawcę poniesienie opłat fiskalnych . Nie biorą pod uwagę rentowności określonego stanowiska pracy. Zastanawiam się nad tym czy ktokolwiek brał pod uwagę koszt stworzenia stanowiska pracy ustalając kwotę pomocy na stworzenie takiego stanowiska i czy było to powiązane z wiedzą dotyczącą poszczególnych branż. Inny koszt będzie usługach inny w przemyśle inny w transporcie. Właściwie aby to ustalić trzeba by nad każdą sprawą pochylić się indywidualnie. Aby stworzyć jakieś hipotetyczne stanowisko pracy załóżmy, że musimy wydać na zakup maszyny 30 tyś zł , na zakup materiału do produkcji 10 tyś zł . Pracownik musi być przeszkolony a produkt jaki uzyskamy ponieważ jest to trudny rynek a my musimy wygrać z chińską konkurencją zarobimy na jednej sztuce 10 gr. Pracownik aby zarobić tylko na soje wynagrodzenie musi pracować bardzo wydajnie . My uzyskamy dochód dopiero po 15 dniach jego pracy. W takim przypadku pracodawca powinien uzyskać ulgę aby nie zatrudniać pracownika na umowie śmieciowej. Nasz system sprawia , że wszystkie obciążenia związane z tworzeniem nowych stanowisk spadają na pracodawcę a procedury związane uzyskaniem ulg lub pomocy finansowej sprawiają, że taką pomoc możemy zyskać jedynie teoretycznie. Najmniejszą szansę mą pracodawcy, którzy nie mają długiej historii . Ktoś taki musi tworzyć stanowiska pracy, dostosowywać zakład pracy do wymogów PIP i Sanepidu , wszystko na własny koszt. Do tego trzeba liczyć się z tym, że trzeba mieć odpowiedni kapitał obrotowy. Osoba bezrobotna uzyskuje pomoc w wysokości kilkunastu tysięcy złotych aby stworzyć stanowisko pracy dla siebie. Zazwyczaj jest kupowany samochód , komputer , kilka rzeczy do biura. I co dalej ? Czy ta osoba jako przedsiębiorca ma szansę kogoś zatrudnić ? I jaką umowę może zrobić z nowym pracownikiem ? Lata miną może nawet 20 lat zanim taka osoba zacznie zatrudniać pracowników na normalnych umowach. Po drodze przez jej zakład przewinie się kilkadziesiąt osób , może kilkaset. Przeżyje kilka kontroli , które niemal położą biznes . Otrzyma nakaz zrobienia pomieszczeń socjalnych , toalet, prysznica itd. Większość osób , które zatrudniała będzie uważało , że zostały oszukana ponieważ przychodziły do pracy przebywały tam a nie były odpowiednio należycie opłacana a może ktoś został zwolniony wbrew swojej woli. Tak więc mając od kilkudziesięciu do kilkuset potencjalnych wrogów w postaci byłych pracowników , państwo na karku w postaci Urzędu Skarbowego, ZUS-u , Państwowej Inspekcji Pracy, Sanepidu oraz wielu innych organizacji, nikłe szanse na szybki rozwój i zrobienie dużych pieniędzy, kredyty na karku , które niewiadomo jak spłacić ktoś taki zada sobie pytanie „ po co ja to robię?” . I porównajmy teraz pracownika i pracodawcę i odpowiedzmy sobie czemu mamy umowy śmieciowe, czemu zarabiamy 1200 zł a nie 4000 zł ? Dla mnie winę ponosi Państwo Polskie za to, że nie ponosi odpowiedzialności za nic, za to że nasi pracodawcy nie uzyskali odpowiedniego wsparcia biorąc pod uwagę to, że kapitał w przedsiębiorstwach powstaje przez dziesięciolecia a nie natychmiast.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Oburzeni.pl Strona Główna -> Moraność a nowy porządek / Nasza moralność w pracy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin